Leo新书《程序员职场第一课》免费录播版地址:
第1讲 沟通的误区:http://sinaurl.cn/h4qf6g
第2讲 正确的沟通:http://sinaurl.cn/h67Xyf
“我周围一群无能之辈,因为我不擅长拍马,所以不得提升,他们我!“
“我的部分经理把本来应该属于我的功劳都给抢了,你说说有这样的人吗?“
“公司让我完成我根本无法完成的工作,头天加班到12点第2天晚点到公司还要扣我的钱,太没人性了,他们怎么能这样对我呢?”
我经常能听到类似的报怨,而且我必须承认其中有很多是事实,但今天我要说的是“不要像受害者一样工作!”
受害者是怎样工作的?
一般情况下,受害者会这么想:
发生什么问题之后,会认为全都是“别人“的错,我是无辜的受害者,我是被的对象;
ü 项目进展延后,是因为部门里太多只看不干的家伙;
ü 工作未完成,是上司拖了我的后腿,让我不能全力工作;
ü 部门被点名批评,我本来可以做地更好,但别人都嫉妒我;
ü 我做不好是因为公司资源不够。
以上种种人物相信我们在工作中并不少见,他们是工作中的“受害者”,生活在别人的“歧视”里、总是低头在“别人的屋檐之下”,工作对他们来说是痛苦和无奈的选择。说句难听的,还干什么干啊!辞职吧!
我不知道您是怎么样的,反正我的周围有这种人,我希望离他们越远越好,以防止他们的坏习惯影响到我。
受害者心态是如何形成的?
每个人在工作中都会或多或少遇到一些不公平、遇到一些困难。
ü 我们中作中的成绩被别人占为已有;
ü 能力比我们差的人因资力得到提升;
ü 别人的薪水比我们高,但干的比我们少等等。
如此种种不一而足。
通常我们对待以上情况有两种反映:
第一种 消极以处理
逐渐在内心之中扩大我们所遭受的不公平,让自己从内心之中真正成为一个受害者,每天生活在报怨之中。这样成本很低,即不必承认别人有什么长处,也不必找机会提高自己,只需要在原地发脾气就可以了(NND,Leo就是老板的代言人,老板的狗!!!或者它就是只老板)。这可以一劳永逸地解决了我们遇到不公平的问题,反正都是别人的错,别人都是站在公司角度,站在非人性的角度虐待我们的(还不如大喊我是受虐狂算了!)。
Leo建议:赶快辞职!你看别人不爽,别人看你也不爽,我们一起来结束这个痛苦吧!
第二种 积极地面对
相信事情都是向着合理的方向发展,绝少无缘无故的福,也绝少无缘无故的祸。
别人在工作中比我得比得些实惠必是有个中原因,找出别人的长处、弥补自己的不足,迎头赶上,让我们自己的职业发展地更好。即使真的因公司而非我们个人原因导致我们受到不公平的待遇,也会笑着离开寻找更适合自己发展的机会,而不是在原地怨天尤人。
Leo建议:在某种程度上任何工作都是对身自的积累。除非我确实不适合这公司,否则我一定坚持达到以下目标:我自己满意的效果。
为什么不要像受害都一样工作?
像受害者一样工作,可以从表现上解决问题,但无法从根本上解决问题。此心态造成的负责影响主要有以下几点:
ü 无法找到工作中真正的问题所在,从而也无法找到正确的解决方法使自己提高;
ü 疏远我们和团队中其它成员的关系,让我们看不到别人的优点和长处;
ü 不能让我们有所进步,在报怨中生活的同时停步不前。
如果以上三点我们感觉可以接受,那祝贺我们自己吧,我们可以心安理得地作个“受害者”了(其实想想也挺幸福的);如果不是能接受,那请用更阳光的心态,理智地对待工作中出现的种种情况。
几种情况的应对方法。
在本文的最后,简单分享工作中几种我们可能遇到不公平待遇的应对方法,希望对您有所帮助。
ü 无能的同事占居高位时
先问一下自己,他或者她真的是“无能”吗?还是他或者她的才干、能力没有被我们发现,没有在与我们共事时得到充分地体现。很多时候我们只看到结果,而未经历过程。观察一下,我们可能会发现其中的答案。我见过一家伙在部门经理位置上干了10年,虽然没提升也没被开除,至少能坚持是他的优点。(我们可以不学,但不能看不到。)
ü 有人抢了我们的“功”
目前社会上,很少有不依靠团队协作就可以成功的事了。我们在项目中做出了贡献有可能未得到应有重视和承诺,所以才让我们感觉是别人“抢”了我们的功。我们应该更有自信下次会发挥地更好,会被给予正确的对待和认同,我们也有能力做到这一点。当然,公司也可能全是混蛋,那我们尽早离开好了。
ü 公司分配的不可能完成的任务给我们
与其当做是被折磨,不如当做是上天对我们的磨练。虽然薪水不会因此而增加(其实也不一定),但我们从艰巨工作中所得和经验必将是日后的宝贵财富,这可能拿钱买不来的。我之前在的公司,3K薪水的程序员开发的都是上千万的项目。即使薪水永远不涨,他们做上3-5年之后,是非常容易找到一份高薪工作的。
总之,工作之中我们最后成为一个受害者还是问题的解决者,很大程度上取决于我们自己看待事物的角度。遇到困难和不公平时,我们是积极的吗?还是省力地坐下来使劲问候老板的父母或者母亲呢?
Leo新书《程序员职场第一课》免费录播版地址:
第1讲 沟通的误区:http://sinaurl.cn/h4qf6g
第2讲 正确的沟通:http://sinaurl.cn/h67Xyf
分享到:
相关推荐
有时系统更新会在右下角有个五角星的图标,点击之后会提示“您可能是盗版软件受害者”
受害者情况报告表.DOC
这是一篇文档告诉你怎样解决微软的"您可能是软件盗版的受害者:" 很好用的,菜鸟看了都会!!!
您可能是盗版软件的受害者您可能是盗版软件的受害者
交强险受害第三人直接请求权(以下简称“交强险直接请求权”)系指交通事故的受害第三人,作为交强险合同外的第三人,依据交强险法律和行政法规的规定直接对保险人享有的保险补偿请求权。交强险直接请求权是交强险制度...
如何去掉“windows盗版软件受害者”如何去掉“windows盗版软件受害者”如何去掉“windows盗版软件受害者”如何去掉“windows盗版软件受害者”
攻击者发现XSS漏洞——构造代码——发送给受害人——受害人打开——攻击者获取受害人的cookie——完成攻击攻击者发现CSRF漏洞——构造代码——发送给受害人——受害人打开——受害人执行代码——完成攻击而且XSS容易...
受害者情况报告表.doc
简介:道路交通事故(RTA)是发展中国家的主要公共卫生问题,那里的道路往往是随意建造的,事故给受害者造成沉重的伤害,包括使他们伤残。 这项研究旨在确定那些导致RTA受害者因受伤而致残的因素。 方法:这项基于...
全球化陷阱 第七章 行动者还是受害者.HTM
盗版用户受害者解决方法借鉴.pdf
下一批网络安全漏洞受害者.pdf
这项研究的目的是审查和确定道路交通事故(RTA)受害者的伤害方式以及事故的高峰时间及其影响。 这项基于医院的回顾性横断面研究于2016年4月至2017年3月期间在沙特阿拉伯纳吉兰的妇产儿童医院国王哈立德医院和纳吉...
受害者情况报告表(Word表格).doc
受害者情况报告表(DOC格式).doc
受害者情况报告表(表格模板、DOC格式).doc
医疗不良事件对第二受害者影响的研究进展.pdf
行业分类-设备装置-用于召唤应答者并且把所述应答者指路到受害者的紧急事件响应设备
Kaseya为REvil勒索软件受害者拿到通用解密器 安全分析 安全对抗 解决方案 安全架构安全对抗